16周岁以上18周岁以下未签合同但有相关打工材料

首先，您应当保留相关打工材料作为证据。其次，根据《劳动法》等相关法律，您可以通过劳动监察投诉、劳动争议仲裁或起诉法院要求支付工资。若不及时处理，老板少发工资可能构成违法行为，严重影响您的合法权益。
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常见的处理方式有劳动监察投诉、劳动争议仲裁和直接起诉法院。您可以先尝试劳动监察投诉；若无果，则申请劳动争议仲裁；如有欠条，也可直接起诉至法院。
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处理方式如下：1.保留证据，如工时记录、工资条等。2.向劳动监察部门投诉，请求介入调查。3.若投诉无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.如有欠条且老板仍不支付，可起诉至法院。