在快递公司工作了九天，工资下个月才发怎么办

下个月发工资符合劳动法规定，但需确保不拖延至下下个月。依据《劳动法》第五十条，工资应按月支付，不得无故拖欠。若超期未发，即属违法，可能影响个人生活及信用。
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下个月发工资合规。具体操作：1.确认公司发工资时间是否遵循当地规定；2.若合规且生活无影响，可耐心等待；3.若不合规或影响生活，先与公司沟通，无果则考虑法律途径，如咨询劳动仲裁或提起诉讼。
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可与公司沟通了解工资发放时间，或查询当地规定。若公司遵守当地规定且沟通顺畅，可等待；若存疑虑或不合规，可考虑咨询劳动仲裁部门或律师。