如果退休前公司要求我辞职，我该如何应对？

公司若要求退休前辞职，可申请劳动仲裁维护权益。依据《劳动法》等相关法律，员工被辞退后一年内有权申请劳动仲裁，否则可能面临权益受损且无法挽回的后果。
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公司要求退休前辞职，应对如下：1.尝试协商：与公司沟通，表达自身诉求，争取合理补偿或安排。2.投诉举报：若协商无果，向劳动监察部门投诉公司不当行为。3.申请仲裁：若投诉未能解决问题，准备仲裁申请书及相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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对公司退休前要求辞职，常见处理方式为协商、投诉或劳动仲裁。应先尝试与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。