打12345反映拖欠工资问题没得到处理，接下来应该

拖欠工资未处理，可进一步采取行动。依据《劳动法》等，拖欠工资违法，应及时维权。若不处理，可能导致权益受损，影响生活。
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处理拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。根据具体情况选择：若公司态度积极，可先尝试沟通；若沟通无果，则向劳动行政部门举报；若举报无效，申请劳动仲裁；对仲裁不满，则提起诉讼。
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拖欠工资这样办：1.沟通无果后，向劳动行政部门提交拖欠工资证据，进行举报。2.若举报未解决，准备相关材料，如工资条、合同等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁结果不满意，15天内携带仲裁书及相关证据，向法院提起诉讼。