有医生和病人发出的病假通知，但如果单位不给病假怎么办

单位不给病假违法。依据《劳动法》，员工享有法定病休权利，单位无权拒绝。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》也保障了员工医疗期，不批病假可能导致违法解除劳动合同，严重影响员工权益。
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单位不批病假可如此处理：1.与单位人事沟通，出示病假通知和医疗证明，要求按法规批病假；2.若单位拒绝，收集证据，如病假条、医疗记录等；3.申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动法》和《医疗期规定》维权。
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单位不批病假，员工可首先与单位沟通，要求依法给予病假。沟通无果时，可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。选择方式需根据具体情况，如单位态度、证据充分程度等决定。