劳务工转外包工合法性要求

劳务工转外包工不合法。依据《建筑法》等，转包工程违法，将受责令改正、罚款等处罚。若不及时纠正，可能导致企业资质降级、停业整顿，严重影响企业经营。
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处理劳务工转外包工问题，应确保合法合规。常见方式为直接雇佣或合规分包。选择时需考虑企业资质、合同内容、法律风险等，确保符合法律法规要求。
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劳务工转外包不合法。处理方式：1. 若已转包，应立即停止，恢复原有劳务关系或合规分包。2. 审查分包单位资质，确保合法合规。3. 如遇纠纷，及时咨询专业律师，通过法律途径解决。4. 加强内部管理，防止类似情况再次发生，确保企业合规经营。