针对问题：原先单位倒闭.怎样办理工龄认证？

针对单位倒闭后的工龄认证问题，必须依据相关法规如《中华人民共和国劳动合同法》等，以及实际证明材料如入职登记表、厂牌等。没有这些依据，单位无法随意出具工龄连续证明。这是保障劳动者在工龄相关权益如社保缴纳、年假计算等方面的基础。
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处理工龄计算问题，首先需要向原单位提出申请并备齐相关证明材料。若单位态度积极且材料充分，可直接通过单位进行申请。如证据不足或单位不予认可，可以寻求社保经办机构的协助进行审核。社保经办机构会根据所提交的材料和实际情况给出相应的处理意见。
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工龄的认定主要基于档案审核。具体操作流程包括：首先向原单位或档案托管部门提出申请；然后审核档案中的相关记录；如需修改工龄，需携带档案到社保机构进行复核；最后，社保机构会根据档案记录来确定并认证工龄。这一过程需要劳动者提供充分的证明材料，确保工龄认定的准确性和合法性。