被解雇员工能要求继续买三个月社保吗？

被解雇员工不能要求继续买三个月社保。依据《社会保险法》等规定，单位未缴社保，应被责令改正并可能面临罚款。员工可因此解除合同并获经济补偿，但无权要求继续缴纳社保，尤其是解雇后。不及时处理可能导致员工权益受损，无法享受社保待遇。
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被解雇员工对于社保问题，常见的处理方式是投诉或起诉。员工可以选择向劳动行政部门投诉单位，要求补缴社保；或者选择提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。选择时应考虑证据充分性、处理时效性及个人诉求。
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被解雇后不能要求续缴社保。具体操作：1.若单位未缴社保，员工可收集证据，如工资单、工作证明等；2.向劳动行政部门投诉，要求单位补缴社保并支付经济补偿；3.若投诉无果，可提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维权。