退休年龄单位辞退员工怎么办
嵊州律师
2025-05-04
单位辞退退休员工应协商解决。依据《劳动合同法》等，退休后被聘用员工与单位形成劳务关系，非劳动关系，辞退应按聘用协议处理，否则可能引发劳务纠纷，影响单位声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位辞退退休员工常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试按聘用协议协商解决，若协商无果，可根据协议内容选择提起民事诉讼，以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休被辞应协商。操作：1. 查看聘用协议，是否有提前解除条款，按约定处理；2. 无约定则与单位协商，争取合理补偿；3. 协商不成，收集证据，考虑法律途径，如起诉或调解。
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