60岁以上的保安在被单位辞退后，有没有相应的补
嵊州律师
2025-05-18
60岁以上保安被辞退有权要求补偿。依据《劳动合同法》，单位辞退应支付经济补偿金，按工作年限计算。未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有补偿。
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