解雇的员工，能否向公司提出购买三个月社保的要求？

解雇员工通常不能提出购买三个月社保要求。根据《劳动合同法》，公司未买社保，劳动者可解除合同并索赔。若公司未按规定缴纳社保，员工解除合同后，公司需支付经济补偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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解雇后不能要求买社保。操作方式：1.检查社保缴纳情况，若未缴，收集证据；2.尝试与公司协商补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付社保及经济补偿；4.若仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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员工被解雇后，处理社保问题常见方式是协商或诉讼。若公司同意，可协商购买；若不同意，员工可根据《劳动合同法》提起诉讼，要求公司支付社保补偿及经济赔偿。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。