公司裁员，赔偿问题怎么解决？
嵊州律师
2025-04-23
公司裁员需按法律规定赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿按工作年限计算，每满一年赔一个月工资。不及时处理可能导致法律纠纷，影响公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫裁员赔偿需依法处理。操作如下：1.核算员工工作年限；2.按标准计算赔偿金额；3.与员工协商赔偿方案；4.协商不成，准备仲裁材料；5.提交劳动仲裁申请。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司裁员赔偿可通过协商或仲裁解决。建议先与劳动者协商，达不成一致时再申请劳动仲裁，以确保双方权益得到合理保障。
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