公司罚款400元违法吗

公司罚款400元不一定违法。若罚款按公司规章制度且公示，不违反法律。公司罚款400元是否违法，需看罚款是否依据公司规章制度。若该规章制度已公示，且不违反《劳动法》等，则罚款有效。反之，若无规章制度或违反法律法规，则属违法。严重时，公司可能面临法律处罚，损害员工权益。
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公司罚款问题常见处理方式为：投诉或申请劳动仲裁。若发现公司罚款不合规，可先与公司沟通；沟通无果，再向劳动部门投诉或提起劳动仲裁，依据《劳动法》维护自身权益。面对公司罚款问题，首先尝试与公司沟通解决；若公司不理睬，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依据《中华人民共和国劳动法》寻求帮助。
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公司罚款处理：1. 若合规，按规章制度执行；2. 若不合规，先沟通解决；3. 沟通无果，向劳动部门投诉；4. 仍无果，申请劳动仲裁。公司罚款处理需分情况：若罚款合规且已公示，按规章执行；若不合规，先尝试沟通；沟通无果，向劳动监察投诉；再无果，申请劳动仲裁，依据《劳动法》处理。