我来这个单位已经三年了。由于公司组织结构的变更,是按三年赔偿还是一年赔偿

嵊州律师 2025-06-11
赔偿金按实际工作年限计算。依据《劳动合同法》,经济补偿按工作年限,满一年支付一月工资。未及时支付,可能影响劳动者权益及企业信誉。
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处理方式有协商和仲裁两种。应先尝试与公司协商,协商不成再通过劳动仲裁委员会申请仲裁,以维护自身合法权益。
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按工作年限赔偿。具体操作:1.与公司协商,依据《劳动合同法》要求按实际工作年限赔偿;2.若协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3.向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交证据,等待裁决。
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