我在试用期做了三天，我该如何应对？

您有权要求公司结账，试用三天也应支付工资。依据《劳动法》，用人单位不得克扣劳动者工资，试用期内同样适用。不及时处理可能导致您的合法权益受损，影响个人经济利益。
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您可以先与公司协商，要求支付试用期工资。若协商无果，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，投诉通常更快，但仲裁可能更具约束力。
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应要求结账。具体操作：1.与公司HR或负责人沟通，明确表达要求支付试用期工资的诉求；2.若公司拒绝，收集工作证据，如打卡记录、工作邮件等；3.向当地劳动监察大队提交投诉材料，请求介入处理；4.如仍无法解决，可准备相关证据，提起劳动仲裁，维护自身权益。