没签合同提前一个月辞职合法吗
嵊州律师
2025-06-15
没签合同提前一个月辞职也合法。依据《劳动合同法》，劳动者提前三十日书面通知可解除劳动关系，未签合同不影响此权利。不及时处理可能导致劳动关系僵持，影响双方权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签合同可辞职。操作：1. 与雇主沟通，表达辞职意愿；2. 若沟通无果，书面通知雇主，注明辞职日期及原因；3. 保留通知证据，如邮件、短信等；4. 如遇纠纷，可申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签合同提前辞职，常见处理为与雇主协商或书面通知。应先尝试与雇主沟通，若无法达成一致，则书面通知雇主辞职意愿，并保留证据。
下一篇：暂无 了