离职后是否应该人走账清?

嵊州律师 2025-04-24
离职时应确保人走账清。离职时,应依据《劳动法》等相关法律,结清所有薪资与账目,避免后续纠纷。未及时结清可能导致法律诉讼,影响双方权益。
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处理离职账目问题,常见方式为协商或法律途径。建议先与雇主协商,明确账目与薪资结算情况;若协商无果,可通过法律手段维护自身权益。
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离职需人走账清。具体操作:1.提前与雇主沟通,明确离职日期与结算方式;2.离职当天,确保所有账目薪资已结清;3.若有争议,及时保存证据,寻求法律援助。
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