酒店没有劳动合同被开除了怎么处理

嵊州律师 2025-05-16
被酒店开除可提起劳动仲裁,要求赔偿。
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处理方式包括提起劳动仲裁、要求双倍工资赔偿,或主张经济补偿金。选择方式需视具体情况,如工作年限等,决定是要求双倍工资还是经济补偿金。
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酒店没有劳动合同被开除,可提起劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》,单位无故开除员工需支付双倍工资作为赔偿,否则将面临法律责任。不及时处理可能导致权益受损。
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