微信抖音培训被骗怎么办

微信抖音培训被骗,应保留证据并立即报案。根据《中华人民共和国刑法》等相关法律,诈骗属于刑事犯罪行为。若不及时处理,可能导致资金无法追回,且骗子可能继续行骗。保留证据并报案.

一个微信账号欠款,另一个微信会受影响吗?

同一实名下的不同微信账号,欠款一般不会直接影响另一个账号。分析:从法律角度看,每个微信账号在法律上被视为独立的实体,除非有明确的法律程序或协议将两个账号的财务责任联系起来.

经济补偿金是n还是2n?

被迫离职应获2n赔偿。依据《劳动合同法》,违法解除劳动合同需双倍支付赔偿金,即2n。不及时处理,劳动者可能面临经济损失,企业也可能承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话.

酒驾去派出所怎么处理

酒驾被查应配合警方处理。依据《道路交通安全法》,酒驾属违法行为,派出所可处置。不及时处理可能导致吊销驾照、拘留等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间.

如何补交87年至95年的养老保险?

补交87年至95年养老保险需按当地政策办理补缴手续。分析:补交养老保险需遵循当地社保部门的具体规定,通常涉及补缴年限、金额、利息及滞纳金等计算。不同地区的补缴政策可能有所不同.

我是一楼业主,这算是违建吗?

是否违建需具体判断。依据相关法律法规《城乡规划法》等,若地板砖铺设区域属公共区域,则为违建;反之,若为私人区域则不算。不及时处理可能导致被拆除或面临罚款。 ✫✫✫✫✫有法.

快手直播间购车定金可否退还?

快手直播间购车定金能否退还需视情况而定。依据《民法典》,合同无效、解除或无法履行时,定金应退还;违约方则可能面临不退或双倍退还。不及时处理可能导致权益受损,如定金被非法扣.

车没动被撞了谁的责任

车没动被撞,责任需分情况。依据《道路交通安全法》,若车正常停车被撞,撞车方全责;若车故障违停但设警示,撞车方仍全责;若车无故违停,撞车方主责,违停方次责。不及时处理可能导.

易地扶贫搬迁后,退房会退钱吗?

易地扶贫搬迁退房一般不退钱,但贫困户可领补贴。依据《相关扶贫政策》,贫困户搬迁属扶贫手段,有补贴;非贫困户则按生态搬迁处理。若遭遇强拆且无赔偿,将严重影响个人权益,应及时.

游戏封存损失数万元什么意思

游戏封存损失数万元指账号被封导致财产受损。依据《相关法律》,此属民事纠纷,可协商或诉讼解决。不及时处理可能影响权益追回,造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话1555.

私企退休独生子女费上哪领呀

私企退休独生子女费一般向所在单位或户籍地政府领取。分析:根据相关政策,独生子女费在私营企业中并非法定福利,具体发放需依据企业规定或劳动合同。若合同中无相关条款且企业无明确.

不知情户口迁移怎么办理

不知情户口迁移需先确认迁移情况,再依法处理。分析:户口迁移通常需本人或法定代理人知晓并同意。若不知情发生迁移,可能涉及身份盗用、行政误操作等。应立即向户籍管理部门查询迁移.

酒店系统能查到个人信息吗

酒店系统确实能查到入住客人的个人信息,但需符合法规。分析:根据《个人信息保护法》等相关法律,酒店在收集、使用、存储个人信息时需遵循合法、正当、必要原则,且需确保信息安全。.

不清楚公司规章制度被罚款是否合法?

公司无规章制度依据的罚款是违法的。依据《中华人民共和国行政处罚法》,公司非行政执法机关,无权罚款。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请.

游戏账号被代练搞砸了该如何处理?

游戏账号被毁可报警,但效果有限。依据《民法典》,此属民事纠纷,协商不成可起诉。《民法典》规定下,若不及时处理,可能面临损失扩大,如账号无法恢复,数据丢失等。 ✫✫✫✫✫有.

老人有三个儿子,现在土地确认后,老板应该把老人的田地分开。合理吗?

应该平均分配。依据《继承法》,三个儿子均有继承权,应平均分配田地使用权。不及时处理可能导致家庭矛盾升级,影响亲情关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5).

如果拍小租逾期,征信会受到什么影响?

拍小租逾期可能会影响个人征信记录。分析:逾期未支付租金或相关费用,根据合同约定和相关法律法规,可能会被上报至征信机构,作为负面信用信息记录。这将对个人信用评价产生不利影响.

75岁且三级残疾的人,能否买残疾车?

75岁且三级残疾的人一般可以买残疾车,但需符合相关规定。分析:从法律角度看,购买残疾车主要受到交通安全法规及地方残疾人福利政策的约束。通常,只要该人士能够提供有效的残疾证明.

360借条输入错误银行卡后被冻结如何处理?

输入错误银行卡导致360借条账户冻结,需联系平台解冻。分析:在360借条等金融服务平台上,若因输入错误的银行卡信息导致账户被冻结,这通常是为了保护用户资金安全而采取的措施。法律上.

有医生和病人发出的病假通知,但如果单位不给病假怎么办

单位不给病假违法。依据《劳动法》,员工享有法定病休权利,单位无权拒绝。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》也保障了员工医疗期,不批病假可能导致违法解除劳动合同,严重影响.